Kemnaker Optimalkan Platform SIAPkerja Atasi Kesenjangan Tenaga Kerja Nasional

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja dan optimalisasi platform digital SIAPkerja di Jakarta.

Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kini mengandalkan platform digital SIAPkerja sebagai solusi utama dalam menekan angka pengangguran serta meminimalisir kesenjangan kompetensi antara pencari kerja dan kebutuhan industri.

Optimalisasi platform ini menjadi langkah strategis pemerintah untuk mempertemukan ratusan ribu lowongan pekerjaan dengan hampir satu juta pencari kerja aktif yang terdaftar hingga Oktober 2026.

Baca Juga

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menekankan bahwa integrasi data dalam SIAPkerja dirancang untuk mempermudah perusahaan dalam menyaring talenta sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja di Jakarta, Kamis (12/11/2026).

Data Kemnaker mencatat pergerakan pasar kerja yang masif melalui platform tersebut. Sepanjang Januari hingga Oktober 2026, terdapat 106.776 lowongan pekerjaan yang diunggah. Sementara per 1 Oktober 2026, tercatat 892.306 pencari kerja aktif di Karirhub, dengan total 384.642 posisi yang siap diisi hingga September 2026.

Bagi perusahaan, SIAPkerja menyediakan layanan end-to-end, mulai dari administrasi, pemasangan lowongan di Karirhub, fasilitas walk-in interview, hingga akses analisis pasar kerja melalui fitur Pasker ID Insight Hub.

Di sisi lain, pencari kerja dimudahkan dengan sistem registrasi berbasis NIK yang terintegrasi. Platform ini secara otomatis mengolah profil, riwayat pendidikan, dan sertifikasi pengguna menjadi Curriculum Vitae (CV) dengan format ATS maupun kreatif.

Yassierli pun mengajak masyarakat agar lebih proaktif dalam memanfaatkan fasilitas yang disediakan pemerintah tersebut. “Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” pungkasnya.

Perusahaan dapat mengakses informasi lebih lanjut melalui laman paskerid.kemnaker.go.id, sedangkan pencari kerja dapat memantau dan melamar posisi melalui portal karirhub.kemnaker.go.id.

Rekomendasi